大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学日本mba资讯的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学日本mba资讯的解答，让我们一起看看吧。
你的情歌导演？
安竹间，导演、创意总监、音乐创作者。从台湾大学国企系毕业以来，在Unilever及 Johnson & Johnson担任品牌经理数年，也先后留学于日本及美国获得MBA学位。《你的情歌》是安竹间执导的爱情片，由柯佳嬿、傅孟柏、谢博安主演。该片于2021年8月20日在中国大陆上映。该片讲述的是音乐老师余静与职场失意的邢致远和忧郁少年李东朔之间两段截然不同的情感故事。
去日本留学有什么途径？
日本留学最好的途径
日本语言学校（1.4.7.10）四次开学
那么选择哪个学期比较好呢？
首先1月份开学只能学习一年三个月日语机会、四月开学可以学习两年日语、七月开学有一年九个月学习时间、十月就有一年半学习时间…
如果是0⃣️基础那么建议4月份赴日本留学、…
原因：
第一：可以充分学习日语、练习语言口语能力！
第二；大学开学都是四月份、衔接更好…
如何考上好大学呢？
在日本考大学有几个步骤必须要参加
第一报考eju、国立大学要求比较高…有个最低分数限制（才有出愿资格）
第二：报考托福、虽然在日本托业成绩也可以、但是不如托福有信服力
第三：查找自己理想的大学、确定出愿日期、面试日期…
第四：书写理由书、这是最重要的…教授要拿着这个面试你
第五：练习面试
新星国际留学（全拼v）
1.语言学校→考大学本科先去语言 学校强化提升日语水平，参加留学生考试，而后参加大学本科入学考试，合格后入学。此途径可以无任何门槛，所有大学均可报考，不需要看高考成绩。适合人群：非统招的大专生（成教、自考、远程），5年制大专生（3年中专+2年大虚廊专），3年制统招大专生。
2.语言 学校→插班大二或大三根据日语能力（至少N2）和在校成绩，直接插班到日本大学大二或大三。此途径基本都是升入普通或较好的私立大学。国内公立大学与名牌私立大学基本没有面向留学生的插班入学考试。适合人群：5年制大专生（3年中专+2年大专），3年制统招大专生。
3.研究生→修士日本大学研究生为修士的预科，根据日语、英语、在校成绩、研究***书等综合能力申请，然后考取修士（硕士研究生）。可以在国内申请，也可在日本学习语言 学校申请。此途径可以申请少数国公立大学或少数东京私立大学，就读1年补足大学16年学校教育（从小学到大学）即可方便通过报考资格审查，然后参加修士考试，进入修士。适合人群：有N1或N2证书的3年制统招大专生。
4.语言学校→修士考修士，不仅需要学位证，还需要满足16年全日制的学校教育。按照这个要求，日本的所有大学（哪怕是普通的私立大学）都无法直接报考修士，要进行报考资格审查。这个审查主要是看大专的成绩单（平均分）、毕业论文、语言条件等来综合判断是否具备统招本科生的学习能力、研究能力。此途径可去的大学普遍为非常普通的私立大学。如果自己日语足够优秀，有够努力的话，有希望考上不错私立大学的MBA课程。适合人群：有N1，大学成绩好（均分在80以上），3年制统招大专、自考本科、有工作经验最好。
有什么不明白或者疑惑的可以私信小编
1、自己申请
如果你觉得自己的日语水平可以，有办法自己跟大学的教授沟通，可以自己写邮件给教授，问一些教授是否有接收学生。
自己在日本各大学的网站上查看出愿的时间和出愿所需要的材料，有教授接收你的时候，可以申请一个短期签证来考试，有些学校是不接受海外报考的。
当然也可以找一些在国内就有招生的高校，直接参加考试。
如果觉得上大学或者大学院还没有信心，也可以自己找几所语言学校直接联系一下。许多语言学校都有会中文的老师，专门负责招收中国的留学生。可以直接打电话或者发邮件去询问，对方学校接收你，给你录取通知书，然后会让你提交相关的申请资料。
留学签证是由学校帮你申请的，申请通过后，入管局会给你在留资格，在国内第一次去的时候，有了在留资格还不能安心，还有大使馆一关，大使馆会确认你的资料，了解你的学习意欲是否强烈，日语程度，经济条件等等。通过了就可以拿到签证，去往日本的学校就学了。
2、找个可靠的留学中介
日语完全没有什么基础，自己办理也实在觉得不太安心的话就找一个可靠的留学中介吧。现在办日本留学的还是很多，基本上都是不收费的，他们从学校那边收取费用。
但是，所需要的相关材料还是都要你自己去跑去打各种证明。
学历公证啦，父母的银行存款证明啦，等等。
可能最难的就是申请书里的自己的申请留学的理由那一部分吧，其它的自己的学历经历什么都填写一下。而申请留学的理由其实就是照实写就可以了，自己为什么喜欢日本，为什么想要到日本留学，到日本想要学一些什么，有什么样的升学打算之类的。真实的表达自己的想法就好。
赴日读本：
语言学校——日本留学生考试——大学校内考
语言学校的申请，一定要找免费的机构，因为语言学校会给机构佣金，如果机构问你收费，那就是双向两边收费，申请流程都是一样的，这点现在网络非常发达，可以百度进行查阅
语言学校可以自己照明后指定机构来申请
赴日读研：
自己申请——日本国公立大学研究生
找机构申请——日本国公立大学研究生
语言学校（私塾）——日本私立大学修士，日本国公立大学研究生，日本国公立大学修士
难度研究生＜国公立大学修士=私立大学修士
日本的研究生，是日语直译过来，意思为做研究的学生，不同于中国的研究生=硕士，日本研究生叫硕士预科，为期两年，跟着教授学习专业知识，每半年一次硕士考试，哪次考上了就是正式的硕士（修士）
简单理解为，因为修士是需要考试的，而且是直接人去到日本当地大学考试，要考试就需要专业知识，本科学的知识，并不一定就是研究生导师研究的方向，日本私塾（辅导班）也只有热门方向的指导，所以直接报名这个教授的研究生，直接让教授来教你，然后再考这位教授的修士
因为日本留学的话，除了一些英语项目是申请制度以外，一般来说是考试制度。
所以，如果是硕士留学的情况下，一般有三种方式，第一种是通过语言学校来日本进行备考；第二种是通过研究生（旁听生）的方式来进行备考；第三种是通过旅游签证的方式来日本进行考试。
然后在你来日本留学之前，最好准备好你的语言成绩，文科的话对于语言要求是日语N1，英语是托业750以上或者托福79以上是比较好。理工科最好日语N2的程度。英语托业750以上或者托福79以上。
为什么日本企业的员工很少跳槽？
日本企业是非常有特色的一类企业，低频的流动率使得企业忠实度得到很大的提高。那么为什么日本企业很少跳槽
主要是以下四点限制了日本企业的员工频繁跳槽
日本工作机会难得
日本的近二十年来被称为“失去的二十年”，年轻人变成“三低人士”。低工资，低出生，低欲望。这样的社会阶级化分明，年轻人没有拼搏的热情，没有改变现状的欲望。工作机会的稀缺导致很多人非常珍惜现有的工作机会，往往在自己的工作岗位上干一辈子，而且子承父业的情况非常普遍。这就是为什么很多非常一般的工作都会有一个老师傅或者一个匠人从事了一辈子。
日本教育里面的绝对忠诚
我们看过很多抗日***剧，里面的日本军人往往选择破腹自尽来表示自己对于***的忠心。对于普通群众的教育虽然不如军人那么苛刻，但是依然忠心是日本道德中最重要的组成部分，强调的是个人的安分守己，不轻易放弃。因此很多公司的职员是不会轻易跳槽或者离职的。
***保障相对公正
日本的大多数公司的规则和薪资待遇是优待老员工的，那么为公司奉献越久，在工资和***上都有所体现。而且同一工作不同公司起点基本类似，其他企业不认可非自己企业的工龄累积。因此年轻人一般都会选择好好工作，以此获得升职加薪的方式，而不是跳槽。
日本大多企业为年功序列工资制
这是日本企业的传统工资制度；是一种简单而传统的工资制度。其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，而且增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的年功工资表次序增加，故称年功序列工资制。而且当你是持续在这家公司工作直到退休，你可以拿到一笔不菲的退休金，普通员工大概是1000w日元。而且可以选择一次拿走或者分月领取。
这个问题要分过去与现在来说。
过去，日本企业近乎于终身制，入了一个企业，就基本上在这里干一辈子了。所以极少跳槽。
现在，据NHK说法，年青人有40%是派遣工。你与上班的企业之间根本没有契约关系，也就根本谈不上跳槽。
日本早已发生翻天覆地的变化。奉劝这里的所谓日本通不要再闭着眼睛说瞎话误导自己同胞了！
是的,这个问题的确需要区分成前、后期去理解。
正如同文中已有人提出,仅从传统上的三大神器角度去诠释国民性的特质,基本上已不合时宜。 大前提是终身雇用制及年功序列制的延续,必须要有两个条件,一是企业保持稳定成长;二是社会的人口结构保持金字塔形。
年功序列制的特质,是初入职的员工愿意接受不合理的低薪,而等待成为中层后可以收到高于自身能力水平的薪水回报,但自从九十年代踏入少子化的阶段后,年轻人都知道不可能再安坐公司便可得到前人般的回报, 情况就好像有同文提及年轻人不愿加入社会保险的逻辑般,简言之就是没有人再相信延后利益,要拚命付出就要追求实时的等值回报。 更何况不少企业早已引入自动退职制度,以及类近的早期退职补贴制度等,加上派遣劳动者数字的大幅上升,也即是说终身雇用制及年功序列制早已瓦解,不跳槽其实已陷入「非不为也,实不能也」的窘境中去。
至于跳槽的困难,我想用较轻松的方法与大家分享一二。
17年的夏季日剧中,正好有两出作品突出到日本年轻人跳槽转职的困难。 朝日电视台的《黑皮记事本》,虽然焦点落在武井咲如何努力打拼,穿梭于男女之中黑心上位成为银座女王的历程上,但不要忘记她最初正是银行内的派遣员工,办事能力高却因为没有人事关系,不仅常受到上司的欺凌, 甚至将成为上司犯罪的代罪羔羊,简言之不狠心成为恶女,吃苦的只有是自己。
另一是WOWOW的《PL***E》,讲述由星野源饰演的旅行社员工,因一次错失被发现吸食了***,结果被警察扣查后,从此便回不到去常人的世界。 剧集中有刻划他去其他旅游公司求职时,同样备受前上司的恶意阻挠,结果终也未能如愿转职。
仅举两例,或许可以从流行文化的作品中,窥探出日本人怎样去看跳槽转职的情况,简言之就是前路崎岖,满是险峰!
圖片說明:
上為《PL***E》中星野源飾演的旅行社員工備受上司欺壓。
下為《黑皮記事本》中的惡女武井咲也可說為勢所迫而成的。
说日本企业的员工很少跳槽，一般来讲，主要是两个原因造成的，一个就是日本的“年功序列制”问题，另一个就是忠诚问题。
所谓的年功序列制，确切的说应该是“年功序列工资制”，也就是企业根据员工的学历和工龄长短确定其工资水平的一种做法。当然，工龄越长，工资也就越高，职务晋升的可能性相应也就越大。而如果在学历、能力和贡献不相上下的情况下，那么，工龄就是决定职务晋升的重要依据了，而且这是指一定是在同一公司内连续工作的年数，在其他公司的工龄那是不作数的。如此说来，年功序列制的骨子也就呼之欲出了，公司利用年功序列制***用的基本就都是一辈子的“社奴”了，这使得日本公司在经济快速发展时期普遍缺少劳动力的情况下有效的防止了员工跳槽人才流失现象的发生，保证了企业的顺利发展。而作为员工个人则得到了稳定的工资增长职务晋升等益处，说穿了，那其实就是一种公司和员工个人之间互相制约的产物，是合则两利分则互损的关系。另外，年功序列制还有几个显著的优点在拴着员工，比如企业考虑到员工的衣食住行以及随着员工年龄增长家庭负担增多等诸多因素，每年都会适当的给员工增加工资，而且除了基本工资增加外，还有优厚的奖金和各种各样的津贴、补贴等。尤其人性化的是，企业非但考虑员工本人的生活需要，还考虑到了员工家属的生活需要，因此，公司还会尽可能的***取各种补助措施以解除员工后顾之忧。当然，员工的退休金和奖金的计算，也是与员工的年龄、企业工龄和对企业的贡献等捆绑在一起来计算的。至此，我们已经基本明白了日本人一旦决定了入社，如果不是碰到重大变故基本不会跳槽的主要原因了。而忠诚问题就好理解了，在日本一个人如果不够忠诚没有诚信，也就是失去了信用，那结果是很可怕的。以一般社会人为例，如果加入了公司的养老保险后还频繁跳槽的话，那么首先在履历上就造成了你个人对企业的忠诚度是存在问题的这一事实，因为日本公司是都很重视履历书的，一个人的履历上如果有了多次的跳槽记录，一般公司都不会选择录用你的，而一个人如果真经常跳槽，这又是掩盖不了的，因为日本人填写履历书要求是很详尽的，从小学到大学以及工作等的履历之衔接是一目了然的，如果不填写跳槽等经历，这出现的空白自然是说明了自己心里有鬼，尤其是日本公司在***用新人时，被***用对象前后就职的公司还都是互通有无的，这就让有劣迹的人根本无所遁形，因此，日本人是非常重视忠诚的，尤其是在对公司的忠诚上，这也可以说是规矩使然。日本人对企业的忠诚当然有其传统道德观念在从中起着作用，但更重要的还是受年功序列制所制约，是年功序列制给员工带来的利益才使得日本人只能选择忠诚于公司。
不过，现在日本年轻人的观念已大有改变，比如大学毕业后马上加入社会保险（包括养老保险）的人已渐趋减少，原因很简单，按日本现行养老制度计算，退休后要拿到全额养老金需要缴纳30年的养老保险费才可，那么，以日本人65岁退休来计算的话，大学毕业就加入养老保险和从35岁开始加入养老保险，在退休时能拿到的养老金是没什么大的区别的，换言之，也就是说，***设从大学毕业的22岁开始计算的话，那么，到35岁为止所缴纳的养老保险基本上就是为他人作嫁衣裳了。而且随着日本大企业的不景气，企业为减负，裁员不断，这致使年功序列制也已越来越不靠谱，所以，精明一点的日本年轻人都选择在35岁前不加入养老保险，这也是致使日本养老保险基金入不敷出的主要原因之一。因此，日本年轻人虽不如我国年轻人跳槽那么频繁，但一言不合就跳槽的现象也是越来越多。这也已经成为了让养老保险机构和***非常头疼的一大社会问题了。
到此，以上就是小编对于留学日本mba资讯的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学日本mba资讯的3点解答对大家有用。
