大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派海外生活的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外派海外生活的解答，让我们一起看看吧。
在中兴的海外工作是一种怎样的体验？
1、收入：除了工资，还会有补贴费。相比国内，能攒下钱，可以让你尽快买房。
2、外语：因为有语言环境，所以会长进不少。如果想要达到精通，个人需要努力。
3、工作：一般岗位有：售后，售前，商务，客户经理等。具体要看你做什么。
4、其它：可以体验所在国家的风土人情文化。可以开阔眼界，增长见识。读万卷书不如行万里路。
5、缺点：离家远。至于到底好不好，要看你看重的是什么了（以上几点）。我个人觉得，体验海外的生活和工作，要趁着年轻去做。否则等你年龄大了，因为各种原因，可能就没有机会了。
华为外派海外员工几年能回国？
华为外派海外员工回国的时间并没有固定的标准，通常会受到多种因素的影响。
这可能取决于项目的需求和进度、员工的工作表现和安排、公司的业务战略调整等。有些员工可能外派一两年就可以回国，而有些可能需要更长时间，比如三五年甚至更久。
具体的回国时间往往需要员工与公司进行沟通和协商来确定。
华为外派海外员工通常在3年后有机会回国。例如，在 中提到，华为外派的员工一般为3年后回国。此外， 中提到华为有一项政策，要求外派员工三年必须调动，不允许员工在户籍所在地工作。这些信息表明，华为外派员工的回国时间通常与3年的外派周期有关。
华为外派墨西哥员工好吗？
有好处，也有坏处
好处主要有：
①节约招聘以及培训员工的经费和时间。②减少社会保险、档案管理等事务性工作。③个人自主性强，但个人的外在形象要求高。
坏处有：
①需要承担连带责任。②人员流动性大，不利于企业的管理。应相对固定，便于管理。建议***取严格的措施，降低外派岗位的用工风险。
国企外派印尼工作，年薪20万，包吃住行，去吗？
一晃四年过去，来印尼工作也不长不短四年时间，印尼作为我工作的第一站，也是我出国的第一个地方，四年时间买车买房娶媳妇，感谢印尼这片土地的馈赠，下面我说说我的情况，给即将要来印尼或者想要来印尼工作或学习的条友做个参考。
1. 个人情况：我是2018年研究生毕业后来的印尼，很多人问为啥不在国内找工作，研究生毕业待遇也不会差，对于很多行业确是如此，但对于我所在的农牧行业，当时国内给的待遇就只有6-7k，属于低端且苦逼的行业，而当时公司所在的印尼子公司给的待遇是11k加绩效，当然对于头条人均年薪百万的待遇确实相差甚远，但对于我而已足矣，当然这几年也经历升职加薪，待遇也有了大幅提升；
2. 公司情况：上文提到公司是国内企业在印尼的全资子公司，属于国内行业龙头企业，在印尼已10余年，目前整个印尼有十余家分公司，近100名中方员工，印尼方1000多人。
3. 生活：公司中层以上干部均为中方，印尼在公司的伙食也全是中餐为主，有专门的厨师做饭，同时也有保姆收拾房间洗衣服打扫卫生，一句话，在这边工作生活方面完全不用操心，踏实工作就行。但由于我的工作性质需要出差，所以印尼菜也成了生活的一部分，当地的饮食以炸和煮为主，由于是穆世林国家，外面餐馆几乎看不到猪肉，但是大城市仍能找到中餐馆，但价格交国内要贵不少，一般都是逢年过节或者招待领导才会去打打牙祭！
4. 人文： 印尼是穆世林国家，90%的国民信奉***教，但是相对温和的分支，与中东国家的有所不同，也可能跟印尼人温和与世无争的性格有很大关系；其余宗教包括印度教、佛教、***、天主等，印尼人出生后必须选择一种宗教，同时他们的宗教也会在***上体现，在他们看来没有信仰是可耻的，所以对于中国人只信rmb的行为，他们表示不能理解。
暂时写这么多，文笔不好请见谅，欢迎大家补充，想了解印尼的生活欢迎大家留言或私聊！
要综合考虑很多条件：1.你所处的城市收入水平以及你在公司的平均收入水平，也就是衡量你这20万在当地及你们公司的水平是高收入还是低；2.要了解清楚除了这20万年薪，是否还会有外派补贴（类似差旅补贴，但不会比差旅补贴高），据我所知国企派往海外工作除了薪酬外都会再给一笔很不菲的外派补贴。3.你自己的生活压力情况，如果你是躺平主义者，多点少点钱都无所谓的，那就没有得说的了；如果你想多挣点钱又找不到更好途径，那为什么不呢。4.评估外派的职位对你以后在公司的发展情况。
到此，以上就是小编对于外派海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派海外生活的4点解答对大家有用。
