大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于请教海外生活的同事什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍请教海外生活的同事什么的解答，让我们一起看看吧。
入职场不久,同事是大城市甚至国外回来的.东西太多,不知学什么,如何学,很焦虑？
你这种情况，应该是学习焦虑，具有以下几种特征：
一，不知道学什么，但是知道自己一定要学。
买了一大堆书籍，摆在书架里，虽然不知道接下来怎么办，但想一想买书，总不会有错的。
二，不知道如何学，种类太多，不知从何做起。
看着一大堆书，心中茫然不知所措，拿几本要看，总是看不入，学不进。
三，学习速度太慢，看着别人如鱼得水，而自己进步甚微。
别人学几天，像开挂一样，运用到工作、生活之中。自己却按部就班，进展缓慢。
如何破产知识焦虑？
一，建立学以致用为意识。
学习知识，必须可以运用，不然就是纸上谈兵，夸夸其谈。
通过学习，马上应用，得到验证，进行反馈，然后修正，继续验证，直至正确为止。
在这个过程中，很容易取得成就感，从而激励自己学习动力，形成良性的循环。
二，建立框架，更好了解知识整体。
比如销售，按照销售的流程：陌生拜访->销售跟进->跟进转化->复购。
比如草图：把整体草图画全，然后再一一填色。
这样会了解知识的全貌，做到心中有数，而不是一管窥豹，只了解片面。
三，将形成的框架知识，整体运用到实战。
比如炒菜，将菜谱佐料，流程，手法牢记在心，这时候，要进入实际炒菜阶段。
通过一次次的实战，对理论理解更加深入，知识体系搭建也更加完善。
从了解，到学习，到运用，形成了良好的知识学习体系。
真正做到了从知道，到做到，这一流程的跨越。
总之要破除学习焦虑，从下面3点着手。
一，建立起学以致用的意识。
二，搭建起知识框架体系。
三，讲框架及其应用到实战中。
刚入职场周围的同事有从大城市也有国外回来的，换个想法想想呢？这何尝不是一件好事，所谓近朱者赤近墨者黑，跟优秀的人呆在一起多学习自己也会变得优秀。
其实大部分优秀的人都是比较宽容大度的人，交过大世面的人就更不会斤斤计较，所以如果他们优秀的地方你想学习可以直接请教，会学到很多。
再者你们公司的同事有这么多优秀的人，说明你们公司应该还不错，所以招聘的员工也是优秀的人，你自己也有优秀的地方，何必焦虑。找到自己优秀的地方或者自己喜欢的兴趣爱好学习，不要让自己每天那么焦虑，焦虑烦躁会影响到工作，越想做好就越不容易做好。
东西太多的话，建议学精不学杂，一个人的精力只有那么多，如果每一样都学，难免每一样都没学好，所以先找到工作中最需要的东西学习，等学好了之后再学习其他的。还有压力太大就要想自己的办法释放压力，如果一直藏在心中，时间久了会影响到生活工作。
国外代购靠谱吗，代购人真的在国外吗？
真代购肯定是靠谱的，至于人是不是在国外，这也没一个标注，首先做代购的人初期肯定是往国外跑的。如旅游，出差，时间长了肯定就结识当地朋友了，后期有什么需要，直接让那个朋友***买发货，遇到热热销的商品还可以大量囤货放在国内，这样能大大节省物流时间，目前我就是这样。当备货品种较多的时候，还要亲自去一趟目的地，这样比较放心，毕竟量大，怕别人掺***。
这不好一概而论 有靠谱的自然也就有一些不靠谱的 有的时候代购人也有自己的人在那边 所以他也不一定自己非要去国外 我个人更喜欢美淘 用转运123半个月左右就到了 价格也挺便宜的 百克计费可以考虑
有的代购是跟国外的朋友或者同事合作，
有的代购是亲自出国买，然后运回国内，在首尔机场见过大包小包代购化妆品的；
也有真正的国外工作的，利用回国机会做代购。
也有在国外工作，用网购直接寄往国内的。
当然也有很多不靠谱的，国外也有***货的。
到此，以上就是小编对于请教海外生活的同事什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于请教海外生活的同事什么的2点解答对大家有用。
